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    q.beyond ehemals QSC-Infos am Rande (Seite 4398)

    eröffnet am 08.03.05 16:48:47 von
    neuester Beitrag 20.06.24 22:11:43 von
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      Avatar
      schrieb am 25.03.14 15:34:16
      Beitrag Nr. 68.657 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.698.099 von ORACLEBMW am 25.03.14 15:16:00Und ich wäre steinreich wenn ich damals (bei Gleichstand) von QSC nach Drillisch umgeschichtet hätte.
      So ist es nur Halbe/Halbe und DRI hat mir den Ars.. gerettet.

      Es würde mich auch nicht überraschen, wenn wir heute mit +-0 aus dem Handel gehen...

      Achja; Das Posting kann Spuren von Ironie enthalten !
      Avatar
      schrieb am 25.03.14 15:25:30
      Beitrag Nr. 68.656 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.698.081 von brotherchris am 25.03.14 15:13:44So schnell konnte ich mich leider nicht anmelden ;)
      Avatar
      schrieb am 25.03.14 15:16:00
      Beitrag Nr. 68.655 ()
      Einfaches Einfügen von wallstreetONLINE Charts: So funktionierts.


      Mist, ich wäre steinreich, wenn ich in UI investiert hätte.

      Der Ralf hat Werte für sich und seine Aktionäre geschaffen.

      Der Bernd hat nur gelabbert...

      Da ist aber auch null komma null bewegung in der aktie.

      echt zum schämen.

      freunde fragen mich, bist du noch immer in qsc investiert?!

      son kack...
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      Avatar
      schrieb am 25.03.14 15:13:44
      Beitrag Nr. 68.654 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.698.049 von MrTorpedo am 25.03.14 15:10:08Nun ja, schon spannend,:laugh::laugh:wenn sich die unterhalten, die sich nicht lesen :eek::eek:
      1 Antwort?Die Baumansicht ist in diesem Thread nicht möglich.
      Avatar
      schrieb am 25.03.14 15:10:08
      Beitrag Nr. 68.653 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.697.931 von brotherchris am 25.03.14 14:59:55Hi Brother,

      ich weiß, aber ein wenig Ironie kann manchmal nicht schaden; einige Postings hier schreien einfach zu sehr danach ;)
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      schrieb am 25.03.14 15:05:54
      Beitrag Nr. 68.652 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.697.137 von KingofCurrywurst am 25.03.14 13:31:31nicht aber gleich über 100 Personen. Ausserdem wird der Vorstand nicht im täglichen Kontakt mit den Mitarbeitern stehen, die sehen den doch nicht mal.

      Der Vorstand hat vielleicht seinen Assistenten mitgenommen, mehr aber auch nicht. Das wichtigste ist die Bezahlung und der Standort, wenn die stimmt bleiben die Leute, und Hamburg sollte auch nicht von Nachteil sein. Ob der Chef nun den ganzen Tag in der Nase poppelt oder Bildzeitung liest, das juckt da keine Sau. Maintainer würde ich nicht überbewerten.

      Es kann auch einfach nur sein, dass man für Back-up sorgen wollte, alles mal anschauen was sich bewirbt, ob die eingestellt werden ist eine andere Sache. Oder auch eine Flinte, einfach um Wachstum zu suggerieren. Die Jobes sind ja fast mit Schlobohms Exit verschwunden.

      Wenn man Personal sucht, dann verlässt man sich nicht auf die Firmenseite. Da schauen mal 3 von 100 potentiellen Bewerbern rein.

      Die meisten Firmen stellen die Ausschreibung bei der Arbeitsagentur rein, da kostet es nichts und die meisten Bewerber suchen dort nach Jobs:

      und wenn du nach dem Unternehmen QSC oder Info Ag suchst, findest du nur eine Stelle, die ist auch noch von einem Grosskunden.

      http://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/stellenangeboteFind…

      für mich heisst das, das QSC niemanden einstellt. Im Gegenteil, bei denen erwarte ich demnächst eher ein Sparprogramm mit Kündigungen.
      Avatar
      schrieb am 25.03.14 14:59:55
      Beitrag Nr. 68.651 ()
      Antwort auf Beitrag Nr.: 46.697.669 von MrTorpedo am 25.03.14 14:34:27Dein Humor wird bei den wenigsten ankommen, einfach weil die den Kurs nicht als Kaufchance begreifen, die haben pure Angst weitere Verluste zu erleiden.

      Zugegeben, weniger als QSC kann man nicht machen um ein Kurs "gefühlt abstürzen " zu lassen.

      :laugh::laugh:

      fanboy
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      Avatar
      schrieb am 25.03.14 14:34:27
      Beitrag Nr. 68.650 ()
      Die Gefahr besteht imho ganz akut wieder: Leute die gerne unter Freyer gearbeitet haben, den für kompetent hielten, die haben vielleicht unter Hermann keinen Bock mehr. Und gehen dann. Im Projektgeschäft sehr brisant, Leute ersetzen zu müssen.

      Ah, KoC, komm schon, das geht doch besser. Streng Dich mal ein wenig an. Wie wäre es mit:

      Freyer war der Kopf hinter allen Innovationen von QSC; jetzt wo er weg ist, laufen alle Projekte ausnahmslos gegen die Wand. Die Kosten dafür lassen sich nur schwerlich beziffern aber der Weggang könnte durchaus dazu führen, dass QSC in den kommenden Jahren nur Verluste einfährt.
      Dass das naturgemäß zu einer Absenkung der Dividende führen wird, ist ja wohl offensichtlich. Langfristig könnte der Weggang von Freyer sogar durchaus zur Insolvenz von QSC führen. Der Mann war für QSC Gold wert; von diesem Schlag wird sich die Firma wohl nie mehr erholen. Wirklich wirklich schade...;)
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      Avatar
      schrieb am 25.03.14 14:02:16
      Beitrag Nr. 68.649 ()
      Es ist schon beeindruckend, wie unbeeindruckt sich das Papier von dem heutigen Dax/TexDax-Rebound zeigt.
      Wenn das mal in der anderen Richtung auch so wäre... ;)

      @King...
      Guter Gedanke. Wenn dem so wäre, dann müssen wieder ein paar Jahre herhalten, um auf den "Stand:heute" zu kommen. Aber QSC hat ja auch das große WWW (WirWerdenWarten) erfunden.

      ...Mir graut es schon vor der nächsten Meldung, die die Kölner raushauen. :(:confused:
      Avatar
      schrieb am 25.03.14 13:31:31
      Beitrag Nr. 68.648 ()
      Nochmal eine andere Idee zu den Stellenausschreibungen die ohne große Veränderungen der MA-Zahlen verschwunden sind: Die Jobs waren sehr überwiegend mit Info-Bezug. Wer sagt, dass nicht viele Ex-Info-AGler den Freyer gemacht haben und letztes Jahr gegangen sind? Die These hatte ich vor längerem schonmal gebracht. Der Arbeitsmarkt ist in dem Bereich sehr aufnahmefähig, da kann man schon mal risikolos den Abgang wagen... Die Gefahr besteht imho ganz akut wieder: Leute die gerne unter Freyer gearbeitet haben, den für kompetent hielten, die haben vielleicht unter Hermann keinen Bock mehr. Und gehen dann. Im Projektgeschäft sehr brisant, Leute ersetzen zu müssen.
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