100 Prozent Männer - diese Positionen wurden noch nie von Frauen eingenommen. - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 13.08.13 17:02:56 von
neuester Beitrag 14.08.13 13:50:15 von
neuester Beitrag 14.08.13 13:50:15 von
Beiträge: 16
ID: 1.184.777
ID: 1.184.777
Aufrufe heute: 0
Gesamt: 816
Gesamt: 816
Aktive User: 0
Top-Diskussionen
| Titel | letzter Beitrag | Aufrufe |
|---|---|---|
| vor 1 Stunde | 354 | |
| 08.05.24, 11:56 | 207 | |
| vor 35 Minuten | 187 | |
| gestern 23:25 | 165 | |
| gestern 22:44 | 144 | |
| gestern 22:52 | 110 | |
| gestern 21:38 | 105 | |
| gestern 23:15 | 98 |
Meistdiskutierte Wertpapiere
| Platz | vorher | Wertpapier | Kurs | Perf. % | Anzahl | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 1. | 18.772,85 | +0,46 | 131 | |||
| 2. | 3. | 0,2170 | +3,33 | 125 | |||
| 3. | Neu! | 8,9400 | +58,51 | 108 | |||
| 4. | 4. | 167,56 | -2,56 | 103 | |||
| 5. | 14. | 5,7540 | -2,18 | 56 | |||
| 6. | 2. | 0,2980 | -3,87 | 50 | |||
| 7. | 5. | 2,5700 | -6,55 | 49 | |||
| 8. | 7. | 6,8000 | +2,38 | 38 |
Feedback
Der Vorstand von Thyssen-Krupp.
Alle Partei- und Fraktionsvorsitzenden der SPD.
Der Vorstand der Coop.
Der Vorstand der Bayer AG
Der Vorstand der Deutschen Bahn AG.
....
usw usw
http://100prozentmann.tumblr.com/
Habt ihr Ergänzungen? Ich denke, dass ein ausgewogenes Verhältnis ein Unternehmen voranbringt.
Alle Partei- und Fraktionsvorsitzenden der SPD.
Der Vorstand der Coop.
Der Vorstand der Bayer AG
Der Vorstand der Deutschen Bahn AG.
....
usw usw
http://100prozentmann.tumblr.com/
Habt ihr Ergänzungen? Ich denke, dass ein ausgewogenes Verhältnis ein Unternehmen voranbringt.
"ein ausgewogenes Verhältnis ein Unternehmen voranbringt"
... meinst Du ein ausgewogenes Verhältnis zu dem Geschlecht der in dieser Firma beschäftigten Mitarbeiter/innen? In der Stahlerzeugung dürften wohl nur wenige Frauen beschäftigt sein. Also sollte dort auch keine Frau an der Spitze stehen. Anders sieht es bei der Coop aus.
... meinst Du ein ausgewogenes Verhältnis zu dem Geschlecht der in dieser Firma beschäftigten Mitarbeiter/innen? In der Stahlerzeugung dürften wohl nur wenige Frauen beschäftigt sein. Also sollte dort auch keine Frau an der Spitze stehen. Anders sieht es bei der Coop aus.
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.241.379 von nickelich am 13.08.13 17:13:00Frauen gehören hinter den Herd.
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.241.405 von sukraman am 13.08.13 17:16:10Du hast wohl noch nie einen Herd gesehen 
Trading Spotlight
.......hier ist der Beweis
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.241.659 von Loserin am 13.08.13 17:38:33So ist es richtig. Eine Frau sollte dem Mann dienen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.242.535 von drogenfahnder am 13.08.13 19:09:51Die zweite soll die Kinder Gebühren.
Die dritte soll sexuell gefügig sein.
Mehr brauche ich nicht. Bin doch bescheiden.
Die dritte soll sexuell gefügig sein.
Mehr brauche ich nicht. Bin doch bescheiden.
Kannst Du auch alles in einem haben - die muss nur was aushalten
100 Prozent Männer - diese Positionen wurden noch nie von Frauen eingenommen.
Eine Position in den Betten vieler WO'ler?
Ganz ehrlich... n paar Frauen wären in den Nähzirkeln an der Spitze mal angebracht.
Die sehen alle aus als würden sie sich von Mutti in lauwarmem Wasser mit Schwamm baden lassen...
Wenn ich Großaktionär bei bestimmten Unternehmen wäre, würde ich die alle auf meiner Privatyacht durch Reifen springen und Kunststückchen machen lassen
Die sehen alle aus als würden sie sich von Mutti in lauwarmem Wasser mit Schwamm baden lassen...
Wenn ich Großaktionär bei bestimmten Unternehmen wäre, würde ich die alle auf meiner Privatyacht durch Reifen springen und Kunststückchen machen lassen
Ohje, hier tummeln sich einige Chauvinisten 
Ja ich meinte das ausgewogene Verhältnis von Männern und Frauen im Vorstand und Aufsichtsräten.
Hier eine Liste wie es ausgewogen verteilt sein kann http://www.fidar.de/wob-index/aufsichtsrat-und-vorstand-ante…
Im vergangenen Jahr sind einige Frauen in Aufsichtsräte und Vorstandsposten bei börsennotierten Unternehmen aufgerückt.
Immer mehr Managerinnen schaffen den Sprung an die Spitze: Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr gestiegen.
Es geht um Chancengleichheit und Gleichberechtigung: Frauen stellen die Hälfte der Bevölkerung und sie sind genauso gut ausgebildet wie Männer.
Deshalb ist es doch sehr verwunderlich, wenn nur Männer (wie im Anfangsposting diese Positionen besetzen)
Ja ich meinte das ausgewogene Verhältnis von Männern und Frauen im Vorstand und Aufsichtsräten.
Hier eine Liste wie es ausgewogen verteilt sein kann http://www.fidar.de/wob-index/aufsichtsrat-und-vorstand-ante…
Im vergangenen Jahr sind einige Frauen in Aufsichtsräte und Vorstandsposten bei börsennotierten Unternehmen aufgerückt.
Immer mehr Managerinnen schaffen den Sprung an die Spitze: Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr gestiegen.
Es geht um Chancengleichheit und Gleichberechtigung: Frauen stellen die Hälfte der Bevölkerung und sie sind genauso gut ausgebildet wie Männer.
Deshalb ist es doch sehr verwunderlich, wenn nur Männer (wie im Anfangsposting diese Positionen besetzen)
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.241.379 von nickelich am 13.08.13 17:13:00Ok, ich versteh nicht ganz, weshalb Frauen nicht im Vostand der Stahlerzeugungsindustrie sein können, es aber bei
zum Bsp. Deutsche Lufthansa AG, Henkel AG & Co. KGaA, Schaltbau Holding, SKW Stahl-Metallurgie Holding AG, Siemens AG usw usw sind.
http://www.fidar.de/wob-index/aufsichtsrat-und-vorstand.html
zum Bsp. Deutsche Lufthansa AG, Henkel AG & Co. KGaA, Schaltbau Holding, SKW Stahl-Metallurgie Holding AG, Siemens AG usw usw sind.
http://www.fidar.de/wob-index/aufsichtsrat-und-vorstand.html
Antwort auf Beitrag Nr.: 45.246.065 von vitaminbombe am 14.08.13 10:06:57"Ja ich meinte das ausgewogene Verhältnis von Männern und Frauen im Vorstand und Aufsichtsräten."
Was ist denn ein ausgewogenes Verhältnis in einer Firma, in der 10.000 Männer in Vollzeit malochen und 400 Frauen im Büro sitzen, davon 200 nur halbtags?
Bei 10 Aufsichtsratssitzen steht den Frauen nach den Regeln des Proporzes kein einziges AR-Mandat zu.
Bevor man Frauen allein wegen ihres Geschlechtes Privilegien gibt, sollte man Schwerbeschädigte, rassisch Benachteiligte und Ausländer vorrangig fördern.
Was ist denn ein ausgewogenes Verhältnis in einer Firma, in der 10.000 Männer in Vollzeit malochen und 400 Frauen im Büro sitzen, davon 200 nur halbtags?
Bei 10 Aufsichtsratssitzen steht den Frauen nach den Regeln des Proporzes kein einziges AR-Mandat zu.
Bevor man Frauen allein wegen ihres Geschlechtes Privilegien gibt, sollte man Schwerbeschädigte, rassisch Benachteiligte und Ausländer vorrangig fördern.
DurchsuchenBeitrag zu dieser Diskussion schreiben
Zu dieser Diskussion können keine Beiträge mehr verfasst werden, da der letzte Beitrag vor mehr als zwei Jahren verfasst wurde und die Diskussion daraufhin archiviert wurde.
Bitte wenden Sie sich an feedback@wallstreet-online.de und erfragen Sie die Reaktivierung der Diskussion oder starten Sie eine neue Diskussion.
Meistdiskutiert
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 130 | ||
| 128 | ||
| 113 | ||
| 99 | ||
| 57 | ||
| 50 | ||
| 46 | ||
| 38 | ||
| 35 | ||
| 33 |
| Wertpapier | Beiträge | |
|---|---|---|
| 27 | ||
| 24 | ||
| 23 | ||
| 22 | ||
| 22 | ||
| 21 | ||
| 19 | ||
| 17 | ||
| 17 | ||
| 15 |
