Trainee-Programme - optimal oder unattraktiv? UMFRAGE für Diplomarbeit - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 28.11.12 15:24:17 von
neuester Beitrag 29.01.14 19:13:43 von
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Studium - und was danach? Das Trainee-Programm ist für viele Absolventen der nächste Schritt auf der Karriereleiter.
Dabei gibt es unglaublich viele verschiedene Programme mit unterschiedlichen Eigenschaften, entsprechenden Vor- und Nachteilen.
Wie sieht also das OPTIMALE TRAINEE-PROGRAMM für Absolventen aus?
Damit beschäftige ich mich in meiner Diplomarbeit (Uni Mainz, Lehrstuhl Marketing I Prof. Huber) und hierzu habe ich eine Umfrage entwickelt.
Ich suche aber noch Teilnehmer, also würde ich mich freuen, wenn ihr auch mitmacht!
Studenten, Absolventen, Trainees, Young Professionals - eure Meinung ist hier wichtig.
Über http://www.marketing-mainz.de/may geht es zum Fragebogen. Die Teilnahme dauert ca. 15 Minuten.
Als kleines Dankeschön verlose ich 10 Gutscheine von Amazon (Wert je 5 Euro), einfach Fragebogen ausfüllen und die Email-Adresse eintragen.
Vielen Dank für eure Hilfe und viel Glück bei der Verlosung!
Dabei gibt es unglaublich viele verschiedene Programme mit unterschiedlichen Eigenschaften, entsprechenden Vor- und Nachteilen.
Wie sieht also das OPTIMALE TRAINEE-PROGRAMM für Absolventen aus?
Damit beschäftige ich mich in meiner Diplomarbeit (Uni Mainz, Lehrstuhl Marketing I Prof. Huber) und hierzu habe ich eine Umfrage entwickelt.
Ich suche aber noch Teilnehmer, also würde ich mich freuen, wenn ihr auch mitmacht!
Studenten, Absolventen, Trainees, Young Professionals - eure Meinung ist hier wichtig.
Über http://www.marketing-mainz.de/may geht es zum Fragebogen. Die Teilnahme dauert ca. 15 Minuten.
Als kleines Dankeschön verlose ich 10 Gutscheine von Amazon (Wert je 5 Euro), einfach Fragebogen ausfüllen und die Email-Adresse eintragen.
Vielen Dank für eure Hilfe und viel Glück bei der Verlosung!
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.871.075 von christinaM am 28.11.12 15:24:17traineeprogaramme sind fuer den Arsch und nur dafuer da , um den Arbeitgeber billige Arbeitskraefte zu sichern, Wirst du auch noch rausfinden , wenn du mit deiner Dipl. Arbeit fertig bist
Antwort auf Beitrag Nr.: 43.871.231 von Keilfleckbarbe am 28.11.12 15:48:37sehe ich auch so und erlebe jeden Tag Trainees bei der Arbeit bzw. habe welche in meinem Team.
Meist lauter übermotivierte Menschen, denen man wohl erzählt hat, dass allein das Trainee-Programm einen für eine steile Karriere qualifziert.
Wenn sie dann nach 1-2 Jahren realisieren, wie die Realität aussieht und dass man sich erstmal über Berufserfahrung einige Jahre beweisen muss, dann hat man auf einmal hochgradig enttäuschte und demotivierte Mid- oder End-20er da sitzen.
Tolle Sache....
Meist lauter übermotivierte Menschen, denen man wohl erzählt hat, dass allein das Trainee-Programm einen für eine steile Karriere qualifziert.
Wenn sie dann nach 1-2 Jahren realisieren, wie die Realität aussieht und dass man sich erstmal über Berufserfahrung einige Jahre beweisen muss, dann hat man auf einmal hochgradig enttäuschte und demotivierte Mid- oder End-20er da sitzen.
Tolle Sache....
Wenn ich darauf spekuliere, daß 5 Personen an der Umfrage teilnehmen:
Wie hoch ist dann die Wahrscheinlichkeit, daß jede dieser 5 Personen 2 Gutscheine von Amazon erhält?
Wie hoch ist dann die Wahrscheinlichkeit, daß jede dieser 5 Personen 2 Gutscheine von Amazon erhält?
Zitat von Keilfleckbarbe: traineeprogaramme sind fuer den Arsch und nur dafuer da , um den Arbeitgeber billige Arbeitskraefte zu sichern, Wirst du auch noch rausfinden , wenn du mit deiner Dipl. Arbeit fertig bist
Das ist genauso wie bei Volontariatsstellen für Geisteswissenschaftler: ich hab nen Uniabschluss und vielleicht noch ne Doktorarbeit und darf mich dann noch glücklich schätzen, wenn ich ein Volontariat mit halber Tarifbezahlung bekomme. Na danke...
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