Teamwork macht heute 100%, Wieso? Hier die Antwort (mT) - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 14.12.00 09:22:30 von
neuester Beitrag 14.12.00 09:42:53 von
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Weil Teamwork ein gesundes Unternehmen gewesen ist. TEchnologisch
Marktführer, gutes Wachstum, zufriedene Kunden. Der Gründer hat sogar den
Deutschen Unternehmenspreis im letzten Jahr gewonnen. Gescheiert ist nur die
Expansion ins Ausland, und das waren nur Start schwierigkeiten.
Deshalb ist ein Quartal etwas verlust angelaufen, danach hat sich ein Investor
zurückgezogen, und die liquidität ist geschrumpft.
Dann kammen die Todeslisten wo Teamwork drauf stand, und nun wollte keine
Bank mehr Kohle bereitsstellen.
Deshalb nur zur Vorsichtshalber der Insolvenz-Antrag. Laut Ad-Hoc von 29.11 haben
sich die Banken nun doch durchgerungen Teamwork die mittel zu geben um das
Unternehmen zu sanieren.
Lest AdHoc durch das steht alles drin.
Ad hoc-Service: teamwork info. management
Ad hoc-Mitteilung verarbeitet und übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der
Mitteilung
ist der Emittent verantwortlich. teamwork konkretisiert Sanierungskonzept
Paderborn, 29.
November 2000. Der vorläufige Insolvenzverwalter der teamwork information
management AG Dr. Frank Kebekus hat in Zusammenarbeit und im Einvernehmen
mit
dem Vorstand und dem eingeschalteten Beratungsunternehmen eine
Konkretisierung des
Sanierungskonzeptes erarbeitet. Zielsetzung ist die erfolgreiche Weiterführung des
Kerns
der teamwork-Unternehmensgruppe und die Fortsetzung der
Sanierungsbemühungen mit
einem möglichen Abschluß im ersten Quartal 2001, ggfs. über ein
Insolvenzplanverfahren.
Nach hohen Verlusten in 2000 wird im Geschäftsjahr 2001 ein ausgeglichenes
Ergebnis
angestrebt. Die teamwork AG positioniert sich mit ihrer strategischen
Kernkompetenz als
Lösungshaus im Groupware- und e-Business-Segment auf den IBM Lotus-
Softwareplattformen. Der Einsatz von Lösungsbausteinen zur Erhöhung der
Produktivität
bei der Entwicklung von Kundenlösungen wird intensiviert; das Unternehmen öffnet
sich
dabei zur Reduzierung der F+E Kosten auch verstärkt der Nutzung von im Markt
verfügbaren Lösungen. Die anerkannte Lösungs-, Projektmanagement- und
Branchenkompetenz wird als entscheidende Differenzierungsstrategie eingesetzt.
Das
Geschäftsfeld Application Service Providing wird mit der geplanten Veräußerung der
What"s Up AG aufgegeben. Vertrieb und Marketing werden auf den deutschen Markt
fokussiert. Die Anzahl der deutschen Vertriebsstandorte wird reduziert auf die
umsatzstarken Geschäftsstellen in Hamburg, Hannover und Paderborn. In einer
neuen
Geschäftsstelle West werden die bisher von Dortmund, Düsseldorf, Köln und
Frankfurt
aus betriebenen Aktivitäten zusammengefasst. Für die Berliner Geschäftsstelle wird
ein
Management-Buyout in Verbindung mit der Betreuung der öffentlichen Verwaltungen
angestrebt. Eine Konzentration auf die schon bisher erfolgreichen Branchen
Industrie,
Dienstleistungen und Finanzdienstleister sowie auf das Gesundheitswesen ist
vorgesehen.
Trotz geplanter Umsatzsteigerung werden die Kosten im Zuge der geplanten
Unternehmensrestrukturierung deutlich gesenkt. Die Mitarbeiterzahl wird von derzeit
138
Mitarbeitern in der teamwork AG um 53 Mitarbeiter auf 85 Mitarbeiter zum 1. Januar
2001
reduziert. Der Personalabbau vollzieht sich im Schwerpunkt im F+E Bereich und in
den
zentralen Funktionen. Der vorläufige Insolvenzverwalter wird freigestellte Mitarbeiter
beim
Wechsel zu anderen Unternehmen unterstützen. Die Möglichkeit zum Einsatz
qualifizierter
freier Mitarbeiter sorgt für größtmögliche Kostenflexibilisierung. Einhergehend mit
der
Personalveränderung und der Standortkonzentration werden außerdem alle
Sachkosten
deutlich reduziert. Investor Relations: Wilfried Eickholz Telefon: 05251 -5201- 140
Fax:
05251 -5201- 830 E-Mail: weickholz@teamwork.de http://www.teamwork.de Ende
der
Mitteilung
Marktführer, gutes Wachstum, zufriedene Kunden. Der Gründer hat sogar den
Deutschen Unternehmenspreis im letzten Jahr gewonnen. Gescheiert ist nur die
Expansion ins Ausland, und das waren nur Start schwierigkeiten.
Deshalb ist ein Quartal etwas verlust angelaufen, danach hat sich ein Investor
zurückgezogen, und die liquidität ist geschrumpft.
Dann kammen die Todeslisten wo Teamwork drauf stand, und nun wollte keine
Bank mehr Kohle bereitsstellen.
Deshalb nur zur Vorsichtshalber der Insolvenz-Antrag. Laut Ad-Hoc von 29.11 haben
sich die Banken nun doch durchgerungen Teamwork die mittel zu geben um das
Unternehmen zu sanieren.
Lest AdHoc durch das steht alles drin.
Ad hoc-Service: teamwork info. management
Ad hoc-Mitteilung verarbeitet und übermittelt durch die DGAP. Für den Inhalt der
Mitteilung
ist der Emittent verantwortlich. teamwork konkretisiert Sanierungskonzept
Paderborn, 29.
November 2000. Der vorläufige Insolvenzverwalter der teamwork information
management AG Dr. Frank Kebekus hat in Zusammenarbeit und im Einvernehmen
mit
dem Vorstand und dem eingeschalteten Beratungsunternehmen eine
Konkretisierung des
Sanierungskonzeptes erarbeitet. Zielsetzung ist die erfolgreiche Weiterführung des
Kerns
der teamwork-Unternehmensgruppe und die Fortsetzung der
Sanierungsbemühungen mit
einem möglichen Abschluß im ersten Quartal 2001, ggfs. über ein
Insolvenzplanverfahren.
Nach hohen Verlusten in 2000 wird im Geschäftsjahr 2001 ein ausgeglichenes
Ergebnis
angestrebt. Die teamwork AG positioniert sich mit ihrer strategischen
Kernkompetenz als
Lösungshaus im Groupware- und e-Business-Segment auf den IBM Lotus-
Softwareplattformen. Der Einsatz von Lösungsbausteinen zur Erhöhung der
Produktivität
bei der Entwicklung von Kundenlösungen wird intensiviert; das Unternehmen öffnet
sich
dabei zur Reduzierung der F+E Kosten auch verstärkt der Nutzung von im Markt
verfügbaren Lösungen. Die anerkannte Lösungs-, Projektmanagement- und
Branchenkompetenz wird als entscheidende Differenzierungsstrategie eingesetzt.
Das
Geschäftsfeld Application Service Providing wird mit der geplanten Veräußerung der
What"s Up AG aufgegeben. Vertrieb und Marketing werden auf den deutschen Markt
fokussiert. Die Anzahl der deutschen Vertriebsstandorte wird reduziert auf die
umsatzstarken Geschäftsstellen in Hamburg, Hannover und Paderborn. In einer
neuen
Geschäftsstelle West werden die bisher von Dortmund, Düsseldorf, Köln und
Frankfurt
aus betriebenen Aktivitäten zusammengefasst. Für die Berliner Geschäftsstelle wird
ein
Management-Buyout in Verbindung mit der Betreuung der öffentlichen Verwaltungen
angestrebt. Eine Konzentration auf die schon bisher erfolgreichen Branchen
Industrie,
Dienstleistungen und Finanzdienstleister sowie auf das Gesundheitswesen ist
vorgesehen.
Trotz geplanter Umsatzsteigerung werden die Kosten im Zuge der geplanten
Unternehmensrestrukturierung deutlich gesenkt. Die Mitarbeiterzahl wird von derzeit
138
Mitarbeitern in der teamwork AG um 53 Mitarbeiter auf 85 Mitarbeiter zum 1. Januar
2001
reduziert. Der Personalabbau vollzieht sich im Schwerpunkt im F+E Bereich und in
den
zentralen Funktionen. Der vorläufige Insolvenzverwalter wird freigestellte Mitarbeiter
beim
Wechsel zu anderen Unternehmen unterstützen. Die Möglichkeit zum Einsatz
qualifizierter
freier Mitarbeiter sorgt für größtmögliche Kostenflexibilisierung. Einhergehend mit
der
Personalveränderung und der Standortkonzentration werden außerdem alle
Sachkosten
deutlich reduziert. Investor Relations: Wilfried Eickholz Telefon: 05251 -5201- 140
Fax:
05251 -5201- 830 E-Mail: weickholz@teamwork.de http://www.teamwork.de Ende
der
Mitteilung
Wo ist die Antwort? Ich kann sie nicht finden. Du hast nur geschrieben,
was schon längst bekannt ist. Die Ad Hoc ist alt. Warum sollte also
ausgerechnet heute Teamwork um 100 % steigen? Da war wohl der Wunsch der
Vater des Gedanken... Oder glaubst Du, daß irgendjemand aufgrund so eines
Threads Teamwork kauft? Übrigens: mein Deutschlehrer hätte mich für so einen
Text erschossen (oder sich selbst aufgrund seiner didaktischen Unfähigkeit).
Gruß Schekelfuchser
was schon längst bekannt ist. Die Ad Hoc ist alt. Warum sollte also
ausgerechnet heute Teamwork um 100 % steigen? Da war wohl der Wunsch der
Vater des Gedanken... Oder glaubst Du, daß irgendjemand aufgrund so eines
Threads Teamwork kauft? Übrigens: mein Deutschlehrer hätte mich für so einen
Text erschossen (oder sich selbst aufgrund seiner didaktischen Unfähigkeit).
Gruß Schekelfuchser
Morgen
Gelungene Wiedergabe.
Aber wieso sollen die heute steigen,wenn die Ad-hoc schon am 29.11 rauskam?
Es fehlt doch der richtige Impuls für nen großen Sprung,oder?
MfG-MT
Gelungene Wiedergabe.
Aber wieso sollen die heute steigen,wenn die Ad-hoc schon am 29.11 rauskam?
Es fehlt doch der richtige Impuls für nen großen Sprung,oder?
MfG-MT
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