Brauche eure Hilfe.Wer kenn Finanzdienstlesiter Tecis?? - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 01.09.03 14:23:12 von
neuester Beitrag 16.09.03 09:07:05 von
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die wollen das ich mich bei denen vorstelle.Kennt die jemand??soll wohl ein großer unabhängiger Finanzdienstleister sein...Erfahrungen????? Kommt mir ein bisschen spanisch vor...von wegen Mega gehalt und aufstiegschance...etc...??danke schonmal!
#1 Was ist für Dich denn ein Megagehalt?
Fest, oder auf Provision?
Fest, oder auf Provision?
http://www.tecis.de/internet/internet_home.nsf
bist du nicht aus leipzig gewesen
da gibt es noch keinen tecis-struki
bist du nicht aus leipzig gewesen
da gibt es noch keinen tecis-struki
Hört sich an wie der HMI-Rotz!
Bei Tecis handelt es sich um ein strukturiertes System d.h. man fängt als Trainee an und kann sich danach hocharbeiten. Ab einer Umsatzsumme von 275.000 Euro kann man zum JuniorBerater ernannt werden. Ab 3 Mitarbeitern und 750.000 Euro wird man dann SeniorBerater , danach Teamleiter , Repräsentanzleiter, Branchmanager , Regional Manager usw. bis zum "Enddienstgrad" des General Managers. Der Umsatz errechnet sich aus der gesamten Zahlung des Kunden. Wenn Person XY jeden Monat 100 Euro in eine Fondspolice investiert und diese 30 Jahre läuft , dann errechnet sich der Umsatz wie folgt : 100 * 12 * 30 = 36.000 Euro Umsatz.
Von dieser Summe erhält der Berater einen bestimmten Prozentsatz z.B Trainee 0,5 % , Junior Berater 0,9 % , ... bis max 3 % (Divisional bzw. General Manager).
D.h. je höher man kommt, desto mehr % bekommt man. Hat man einen Mitarbeiter für sich gewonnen, so erhält man die Differenz dessen erfolgreichen Abschlüsse auf sein Konto gutgeschrieben... Fortgeschrittene Berater (Manager) mit über 100 Mitarbeitern kommen so locker auf 20.000 – 30.000 Euro im Monat...
Die Ausbildung erfolgt durch Schulungen die einmal wöchentlich stattfinden. Zudem finden Treffen mit dem „Mentor“ statt wo Kundenkontakte etc. hergestellt werden.
Bei Tecis handelt es sich um ein strukturiertes System d.h. man fängt als Trainee an und kann sich danach hocharbeiten. Ab einer Umsatzsumme von 275.000 Euro kann man zum JuniorBerater ernannt werden. Ab 3 Mitarbeitern und 750.000 Euro wird man dann SeniorBerater , danach Teamleiter , Repräsentanzleiter, Branchmanager , Regional Manager usw. bis zum "Enddienstgrad" des General Managers. Der Umsatz errechnet sich aus der gesamten Zahlung des Kunden. Wenn Person XY jeden Monat 100 Euro in eine Fondspolice investiert und diese 30 Jahre läuft , dann errechnet sich der Umsatz wie folgt : 100 * 12 * 30 = 36.000 Euro Umsatz.
Von dieser Summe erhält der Berater einen bestimmten Prozentsatz z.B Trainee 0,5 % , Junior Berater 0,9 % , ... bis max 3 % (Divisional bzw. General Manager).
D.h. je höher man kommt, desto mehr % bekommt man. Hat man einen Mitarbeiter für sich gewonnen, so erhält man die Differenz dessen erfolgreichen Abschlüsse auf sein Konto gutgeschrieben... Fortgeschrittene Berater (Manager) mit über 100 Mitarbeitern kommen so locker auf 20.000 – 30.000 Euro im Monat...
Die Ausbildung erfolgt durch Schulungen die einmal wöchentlich stattfinden. Zudem finden Treffen mit dem „Mentor“ statt wo Kundenkontakte etc. hergestellt werden.
Trading Spotlight
gib mal bei google "tecis erfahrung" ein, und geh auf suche in "groups"...
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