Ist es üblich auf Bewerbungen keine Antwort zu bekommen? - 500 Beiträge pro Seite

[Cerberus2]

Hat sich schon mal wer, auf Stellen die im Stellen-Informations-System unter www.Arbeitsamt.de stehn beworben?

Ich habe von ca. 10 Bewerbungen eine Absage bekommen und von den restlichen neun, gar nichts!! Finde ich sehr unanständig von den Stellenanbietern!!! Dachte die sind dazu verpflichtet die Berwerbungsunterlagen zurückzuschicken??
Ich hab auch nach ca. 2 Wochen bei ein paar von den verschollenen Bewerbungen angerufen:

Stellenanbieter Nr.1 hat mir erklärt, dass es diese Stelle nie gab!
Nr.2 erzählte, die Stelle ist vergeben und meine Unterlagen hätte er zurückgeschickt – auf diese warte ich heute noch.
Nr. 3 ist ihm vermutlich rausgerutscht, er erzählte mir nämlich seine Firma hat Konkurs angemeldet! – aber ca. 2 Wochen später hat er wieder über SIS Arbeitnehmer gesucht!

Da macht man sich schon viel Mühe und dann wird man so verarscht!

Was ist dann erst bei den Angeboten, wo steht: *dies ist eine nicht geprüfte Stelle* (muss man dann wohl 100 Euro fürs Vorstellungsgespräch zahlen )

Und ich dachte das Arbeitsamt sei einigermaßen seriös.

[tempuser]

Hast Du Dir mal überlegt, was es kostet die ganzen Bewerbungen zu bearbeiten!? Antwortschreiben, Porto, etc.
Manchen Betrieben geht es nicht so gut zur Zeit oder die haben keine Zeit und die Bewerbung landet erstmal in der Schublade.

Ärgerlich ist es auch wenn viel Bewerbungen auf ein mal kommen!! Irgendwann nervt es.

Jahrelang wurden Unternehmen vom Staat, der Justiz und den Gewerkschaften verarscht, wo es nur ging! Wie bekloppt haben viele Unternehmer gearbeitet und werden zum Dank als "Bonzen" oder "Schweine" hingestellt. Ist es verwunderlich, wenn jetzt bei vielen die Lust raus ist?

Oder zurückverarscht wird!!

Ich könnte es sogar gut verstehen, wenn Unternehmer auch mal streiken würden!! Alle Betriebe entlassen mal eben 50% der Belegschaft!!!!!!!!! Das wäre wirklich mal ein sinnvoller Schritt! Vielleicht wachen dann eingige auf und verstehen, dass es nicht selbstverständlich ist, das Unternehmen immer für jeden Kack zahlen und auch dann Leute halten, wenn es gar nicht unbedingt notwendig ist!

Schlusstip: Vielleicht vorher mal kurz anrufen, ob zur Zeit Bedarf im Betrieb ist. Wenn ja, dann Unterlagen schicken!

[Erbse1]

Hallo Cerberus2
Deine Erfahrungen sind so ähnlich wie meine. Selbst bestätigte Vorstellungstermine wurden seitens des neuen Arbeitgebers mehrmals nicht eingehalten. Der Chef hatte auf einmal keine Zeit mehr, oder erschien erst gar nicht.
Wir rufen sie bis heute mittag zurück. Ich warte seit zwei Monaten auf den Anruf.
Das Verhalten der dafür zuständigen Leute ist unter aller Sau. Bewerbugsunterlagen habe ich bisher nach zwei Monaten nur einmal zurückgeschickt bekommen.
Ein faires Verhalten gegenüber der Arbeitssuchenden ist sehr sehr selten.
Viel Erfolg noch bei Deiner Arbeitsuche wünscht Dir
Erbse1

[derduss]

das sind ja aussichten, habe gestern ebenfalls auf eine stelle des sis meine unterlagen bei einer kultureinrichtung in münchen abgegeben. aber wahrscheinlich wurde hier nur vergessen die stelle aus dem system zu nehmen. bin echt gespannt wie das läuft.
ich bekomme meine unterlagen z.zt. schon recht zügig wieder zurück (gut ist das zwar auch nicht, aber immerhin). stimmt schon, pot. arbeitgeber sind nun einfach mal in der sehr viel stärkeren position als die andere seite.
aber da müssen wir alle durch. ich wünsche cerberus noch viel glück, mir übrigens auch.

[Cerberus2]

Erbse1, ist mir auch schon passiert dass mit dem Vorstellungsgespräch.
Vielleicht wars auch ein Missverständnis, weil ich den Termin verschieben musste, und ein paar Tage später, also beim neuen Termin, war der Chef nicht da – seit dem auch nichts mehr von gehört.
@derduss: Bei öffentl. Einrichtung ist es ganz anders: die schreiben gleich zurück, dass die Bewerbung eingegangen ist und z.B. sich bis zum WE sich entscheiden, wen sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ein Woche später kamen meine Unterlagen wieder zurück, mit der Begründung, dass die Auswahl zw. den 140 Bewerbern sehr schwer war und dass sie einem weiterhin viel Glück und Erfolg wünschen.

[AC/DC-Fan]

@Cerberus:

Vermutlich bist Du in der Tonne gelandet, weil die Stellen längst vergeben waren.

Ich habe von verschiedenen Leuten gehört, dass dieses tolle S.I.S. der letzte Scheiß und selten aktuell ist!!

[pps16]

Kleiner Tipp:

Bevor man die Bewerbungsunterlagen abschickt, erst einmal in dem Unternehmen anrufen und versuchen die zuständige Person ans Telefon zu bekommen. Sollte in der Annonce ein Ansprechpartner genannt sein, diesen verlangen, ansonsten das Personalbüro. Dem Personalbüro schildern um was es geht und darum bitten an den zuständen Entscheider weitervermittelt zu werden.
Sich über die angebotene Stelle informieren lassen. Also zum Beispiel das Aufgabengebiet etwas näher erklären lassen. Auf keinen Fall aber nach Geld oder Arbeitszeit fragen. Solche Sachen , werden, sollte es zu einem Vorstellungstermin kommen, dann geklärt.

Unbedingt den Namen des Gesprächspartners aufschreiben.

Beim Bewerbungsbegleitschreiben dann die Person , mit der man gesprochen hat, direkt ansprechen.
Also z.B.
Sehr geehrter Herr xxxxx,
wie am xx.xx.xxxx telefonisch besprochen, erhalten Sie meine Bewerbungsunterlagen ....
.... ich würde mich freuen, würden Sie mir die Möglichkeit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch geben.

Durch diese Vorgehensweise wird bereits im Vorfeld ein etwas `persönlicherer` Kontakt hergestellt.
Der Entscheidungsträger kann sich dann vielleicht an das
Telefongespräch erinnern und die Angelegenheit ist dann nicht mehr so unpersönlich.

Ihr habt dadurch vielleicht eher die Möglichkeit, zu einem
Vorstellungstermin zu kommen.

[CaseParson]

@cerberus2

kann deine erfahrungen nur teilen. die jobangebote aus dem sis waren unter aller s**. meine freundin hat sich auf ca. 20 stellen aus dem sis beworben und es sind nur ca. 3 absagen gekommen. der rest blieb unbeantwortet!!!
(aber ich habe auch schlechte erfahrungen von anderen online-stellenbörsen gehört).

@tempuser

was habe ich als bewerber mit dem verhältnis der verarsche von staat und unternehmen zu tun? wenn man eine bewerbung ausschreibt, muss man auch allen bewerben eine nachricht zukommen lassen. sonst ist so ein unternehmen nicht mehr seriös!!!! die würden auch keinen auftrag von mir bekommen (kom ich heut nicht - komm ich morgen - oder nicht)

Gruss
und viel glück an alle stellensuchenden!!!!!!

[CaseParson]

p.s.:

das mit dem anrufen finde ich nicht gut. stellt euch mal vor ihr seid ein 10-mann(frau)-betrieb und pausenlos klingelt das telefon in sachen:"ist die bewerbung auch echt?"

[berlin32]

Tempuser #2 hat es richtig beschrieben:

Das Zurücksenden einer Bewerbung kostet incl. Arbeit mindestens drei Euro. Kein Unternehmen freut sich über Blindbewerbungen, es sei denn, dass zufällig ein Job frei ist.

Es ist idiotisch, dass die Schulen und Arbeitsämter die Form der Bewerbung dergestalt hoch bewerten, so dass die Bewerber teure Plastikmappen und umfangreiche Fotos und Vitas einschicken.

Richtig wäre:

Ein Schreiben A4 mit einkopiertem Foto, in welchem man sich mit seinen Fähigkeiten darstellt. Zugleich sollte man auf seine email-Adresse hinweisen und um Rückantwort per Emai/Fax oder Fon bitten.

So eine Bewerbung macht mehr Eindruck als manche Plastikbrieftorte.

[Cerberus2]

berlin32, wenn Firmen über das SIS Leute suchen geh ich doch von aus, dass es keine Blindbewerbung ist!

Ach dann gibt es noch die *kostenpflichtigen Stellen* von sog. Priv. Arbeitsvermittler – wenn man dann die Seite von versch. Arbeitsvermittler anschaut sieht man aber gar nicht was die so verlangen, steht nur dort: Bei Vorlage eines Vermittlungsschein vom Arbeitsamt, trägt das Arbeitsamt die kosten.
Schon erstaunlich, die suchen über SIS also die Plattform vom Arbeitsamt, Arbeitnehmer und das Arbeitsamt zahlt!
Manche bieten auch tolle Kurse an wie:
Wie mixe ich Cocktails oder den europ. Computer-Führerschein und das Arbeitsamt zahlt alles.

Vielleicht doch eine Priv. Arbeitsvermittlung aufmachen, leichter Geld zu verdienen wie bei einer Bekanntschaftsvermittlung.

[Cerberus2]

wobei in den typischen Anzeigen in den Samstagszeitung immer öfters bei den Stellen steht: BITTE KEINE PRIVATEN VERMITTLER!!

[pps16]

#9

ne,ne, so ist das nicht.

Du sollst ja nicht fragen, ob die Annonce echt ist.
Du sollst durch den Anruf Interesse bekunden und einen ersten persönlichen Kontakt aufnehmen.
Dass dies u.U. für die Firma lästig sein kann, ist klar.
Mit diesem Risiko musst Du leben.
Merkst Du ja auch sofort beim Gespräch.
Fakt ist jedoch, dass, wenn Du Dich ausschliesslich schriftlich bewirbst, Deine Chanche, zu einem Vorstellungstermin zu kommen, sehr,sehr gering sind.

Weist Du, wie das bei Bewerbungschreiben gehandhabt wird?

Du hast auf dem Schreibtisch, 50- 200 Bewerbungen liegen.
Man liest als erstes das Anschreiben, es werden die Unterlagen kurz gesichtet.Dann wird grob aussortiert. Alles was 08/15 ist fliegt raus. Wenn mich einer namentlich anspricht, ist der auf jeden Fall im `engeren` Kreis. D.H. den schaut man sich auf jeden Fall etwas genauer an (dieUnterlagen).Logischerweise wird dann nach Qualifikation etc. entschieden wen man einlädt.

[Regen21]

#10

also so würde ich es auf keinen Fall machen. Eine schlampige Bewerbung, ohne Kosten und Mühe, zeugt nicht gerade von einem hohen Interesse an der Stelle.

Bewerbungen sollten immer sorgfälltig gemacht sein. Will man dem jeweiligen Unternehmen Kosten ersparen, so würde ich mich online bewerben. Heutzutage werden solche Bewerbungen von den meisten Unternehmen gleichermaßen akzeptiert.

Gruß
Regen

[tempuser]

@#10

Kosten einer Blindbewerbung für ein Unternehmen:

Brief in Empfang nehmen (drauf gucken,
einordnen, öffnen, ablegen: 3 min.

Brief lesen und weiterleiten (Vorlage Chef) 2 min.

Absage schreiben (Adresse eintippen, usw. 5 min.

Vorlage zur unterschrift 1 min.

eintüten, frankieren, abschicken 3 min.

Vorgang ablegen 1 min.

14 min. !!! Das sind schnell mal eben 20 Euro + Porto!!

Wenn der Chef sich das auch noch durchliest (4 Min.), dann wiord es richtig teuer!!!!!!! Wenn ich meinen Stundensatz mal ansetze: 300 Euro => nochmal 20 Euro!!!! dazu!

Wobei ich den Stundensatz noch sehr gering angesetzt habe!!

von wegen 3 Euro!

Die Kosten für ein Bewerbungsgespräch möchte ich lieber nicht ausrechnen!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Cerberus2]

da war ich jetzt richtig teuer für ein Unternehmen: 1 1/2 h Vorstellungsgespräch

und wenn ich erst dort Anfang bzw. den Job bekomm

[max_herden]

hi zusammen

also bei blindbewerbungen erwartet ja wohl kein mensch, das er sie zurückbekommt, oder?

Ansonsten mache ich es eigentlich so:
- ich habe mir meinen CV+Foto als pdf angehübscht
- das wird verschickt als email-attachment
- in der E-mail professionelles Anschreiben + Hinweis: bei Interesse schicke ich jederzeit ausführliches material

Das spart mir ziemlich Kosten...
ich kann mich auf mehr stellen bewerben
die personaler reagieren oft spontan positiv.
aber anrufen - damit habe ich auch schon gute erfahrungen gemacht.

Und noch was zur Diskussion:
Wenn ein Unternehmen eine Stelle bewirbt, sollte es sich darüber klar sein, dass es damit Kommunikation anregt. das ist ja wohl auch erwünscht, sonst würde man es ja lassen - von wegen dieses unternehmer-gejammere hier mal wieder. ich kanns nicht hören.

wenn dieses unternehmen dann unfähig ist, diese Kommunikation auch korrekt abzuwickeln - das ist dann kein gutes unternehmen. weil eine solche haltung negative stimmung schafft - s. o.

viel glück bei der jobsuche!

[Cerberus2]

Hallo Max,

es geht mir hier doch nicht um Blindbewerbungen (die Firmen haben die Stellen doch ausgeschrieben) in dem SIS oder was der scheiß soll?!!
Mein oben genanntes Vorstellungsgespräch hab ich auch nicht über das SIS bekommen.

P.S.
Bei meinen meisten Blindbewerbungen bekam ich wenigstens eine Rückantwort (naja wenn auch negativ).

[cabinda]

cerberus,
es ist echt ein jammer. ich bearbeite häufig nebenher bewerbungen um volontariate. da geht es um stellen, die über ein jahr laufen und nicht bezahlt werden! die leute machen sich eine mühe, da können einem die tränen kommen. und ich muss jeden tag überstunden machen, teils auch wieder unbezahlt, um überhaupt nur zwischenbescheide darauf verschicken zu können, und zwischendurch beantworte ich telefonische anfragen, wann man denn ganz vorsichtig mit einer entscheidung rechnen könne - bei uns wurde wie bei vielen anderen firmen auch soviel personal eingespart, dass das klima leidet, nach innen, wie nach außen.
also, bloß nicht persönlich nehmen und nicht entmutigen lassen ...

[Cerberus2]

danke cabinda für den Trost wenn es bei Praktika(s) schon so schlimm aussieht ohh jeh

beim Maschinenbau siehts da eindeutig besser aus zumindest jetzt, und die ich kenn die sich so beworben haben.
Aber der abgebrochen hat

[cabinda]

@regen21
Bewerbungen sollten immer sorgfälltig gemacht sein.

ja! unbedingt.

allerdings sollte man vorher kontakt herstellen und ausloten, wofür man sich hergibt und ob eine bewerbung wirklich willkommen ist.

es geht im übrigen nicht an, dass in unserer bunten bundesdeutschen demokratie, die noch in der übersättigung lebt und aber ihr ende schon ahnt, nun gegen diejenigen getreten wird, die der staat mühsam mit bildung gefüttert hat mit hilfe der stets bewährten expansion der neuverschuldung -
und ihnen nun die tür vor der nase zuklappt.

[Cerberus2]

@ pps16

hab heute mal Deinen Tipp befolgt, erst anrufen nettes Gespräch haben (hatte sogar ein gutes Gefühl dabei), dann Bewerbungsunterlagen per e-mail hingeschickt.

Was haltet ihr davon: Auf einer Bewerbung in der Automobilindustrie hatte ich einen negativen Bescheid bekommen, dann hab ich angeboten ein Jahr lang auf 20% des üblichen Lohnes zu verzichten, alternativ auch weniger Urlaubstage bzw. Freischichttage.
Daraufhin hab ich mir die 2. Absage eingehandelt
mit der Begründung: Das dies leider nicht möglich ist.

[Cerberus2]

jetzt hab ich ein neues Problem (es kamen doch eine paar Antworten zurück):

ich habe jetzt 3 Vorstellungsgespräche!

das erste Angebot hört sich ganz gut an, und ich habe die Stelle, und ich habe auch zugeschlagen ...
gut nächste Woche fange ich an... natürlich erst auf Probezeit etc.

aber was mach ich jetzt mit den anderen Angebote, bei einem werd ich ganz sicher nett Absagen

nur das dritte Angebot hört sich auch gut an, hätte aber noch ein Vorstellungsgespräch vor mir?

[cabinda]

wo ist das problem? du hast eine stelle, gratuliere!
wenn du dir unsicher bist, ob es das richtige für dich ist und du die zeit findest, würde ich das andere vorstellungsgespräch ruhig noch mitnehmen. in manchen branchen gibt es allerdings gute kontakte zwischen den firmen, trotzdem ist es unwahrscheinlich, dass das bemerkt und dir angekreidet wird. angenommen, sie sagen dir zu, dann kannst du evtl. zu einem späteren zeitpunkt auf die firma zurückkommen. oder, wenn sie das doppelte zahlen, gleich wechseln...