HEIDELBERGER DRUCK: Top-Performer in 2014? - Älteste Beiträge zuerst (Seite 1064)
eröffnet am 01.02.11 17:10:07 von
neuester Beitrag 24.05.24 12:27:38 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 50.306.610 von StockCruncher am 31.07.15 12:04:38wie geschrieben, mir ist kein Fall bekannt, nachdem nach Sozialplan ausgewählt wurde. Kenne natürlich aber auch nicht alle Fälle.
Man hat stark darauf geschaut, wo wird "gearbeitet" und wo werden nur Statistiken erzeugt. Des weiteren wurden die Produkte durchleuchtet, da wo kein großer Umsatz mehr zu holen ist, wurde es für manche Abteilungen auch eng.
Deswegen bin ich grundsätzlich für die Aktie auf Sicht 6-24 Monate optimistisch. Ob diese auf Sicht von 2-5 Jahre ein kauf ist, aber eher nicht.
Die Druckbranche hat einfach zu große Probleme. Dies führt zu weiteren Anpassungen bei den Ausrüstern.
Normal sollte KBA seinen Bogenoffset mit dem von HD zusammenlegen und gemeinsam Restrukturierung. Dann würde es einen big-Player am Markt geben, der extreme Preiskampf würde nachlassen. Dann wäre ich auch auf 24 Monate und länger für die Aktie optimistisch.
Man hat stark darauf geschaut, wo wird "gearbeitet" und wo werden nur Statistiken erzeugt. Des weiteren wurden die Produkte durchleuchtet, da wo kein großer Umsatz mehr zu holen ist, wurde es für manche Abteilungen auch eng.
Deswegen bin ich grundsätzlich für die Aktie auf Sicht 6-24 Monate optimistisch. Ob diese auf Sicht von 2-5 Jahre ein kauf ist, aber eher nicht.
Die Druckbranche hat einfach zu große Probleme. Dies führt zu weiteren Anpassungen bei den Ausrüstern.
Normal sollte KBA seinen Bogenoffset mit dem von HD zusammenlegen und gemeinsam Restrukturierung. Dann würde es einen big-Player am Markt geben, der extreme Preiskampf würde nachlassen. Dann wäre ich auch auf 24 Monate und länger für die Aktie optimistisch.
Finanzparasiten stocken wieder auf:
http://www.aktiencheck.de/exklusiv/Artikel-Heidelberger_Druc…
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Antwort auf Beitrag Nr.: 50.305.365 von Druckpresse am 31.07.15 09:59:08Bist du ein Heidelberger Druck Mitarbeiter?
Meines Wissens haben sie immer nach Sozialplan abgebaut und rechtlich gesehen ist das auch nicht anders möglich. Da könnte ja jeder die Entlassung anfechten.
Wie sonst erklärst du dir, das immer die jungen gehen mussten und gewisse Mitarbeiter, die man gerne loshaben wollte immer noch geblieben sind. Jetzt wirft du aber einen Fehdehandschuh auf den BR von Heidelberger Druck.
Und ich weiß von zwei Fällen, die haben kein Aufhebungsvertrag unterschrieben und sind dann entlassen worden und somit auch vor Gericht gezogen.
Es ist doch so, dass man vor einer Kündigung stand und dann die Qual der Wahl hatte. Kündigung ohne Transfergesellschaft oder sofort im beidseitigem einvernehmen in die Transfergesellschaft und finaziell besser gepolstert zu sein. Ist doch logisch wofür man sich entscheidet.
Das ein StockChruncher hier ahnungslos weiter gegen die postet die negativ gegen Heidelberg gestimmt sind, ist wohl ein Zwangspropblem dieser Lichtgestalt.
Wohl zu Kursen über 3€ eingestiegen
Meines Wissens haben sie immer nach Sozialplan abgebaut und rechtlich gesehen ist das auch nicht anders möglich. Da könnte ja jeder die Entlassung anfechten.
Wie sonst erklärst du dir, das immer die jungen gehen mussten und gewisse Mitarbeiter, die man gerne loshaben wollte immer noch geblieben sind. Jetzt wirft du aber einen Fehdehandschuh auf den BR von Heidelberger Druck.
Und ich weiß von zwei Fällen, die haben kein Aufhebungsvertrag unterschrieben und sind dann entlassen worden und somit auch vor Gericht gezogen.
Es ist doch so, dass man vor einer Kündigung stand und dann die Qual der Wahl hatte. Kündigung ohne Transfergesellschaft oder sofort im beidseitigem einvernehmen in die Transfergesellschaft und finaziell besser gepolstert zu sein. Ist doch logisch wofür man sich entscheidet.
Das ein StockChruncher hier ahnungslos weiter gegen die postet die negativ gegen Heidelberg gestimmt sind, ist wohl ein Zwangspropblem dieser Lichtgestalt.
Wohl zu Kursen über 3€ eingestiegen
@ Druckpresse
Und erkläre mir dann bitte, warum es dann zu sog. Querverschiebungen kam und so die Prozesse und damit auch zu hohen Einlernkosten wenn man doch die Mitarbeiter aussuchen konnte.
Irrwitz nur die jungen und gesunden zu entlassen, wenn man es nicht machen müsste.
Und erkläre mir dann bitte, warum es dann zu sog. Querverschiebungen kam und so die Prozesse und damit auch zu hohen Einlernkosten wenn man doch die Mitarbeiter aussuchen konnte.
Irrwitz nur die jungen und gesunden zu entlassen, wenn man es nicht machen müsste.
Antwort auf Beitrag Nr.: 50.297.310 von StockCruncher am 30.07.15 11:07:35
Von Welchem Computerprogramm spricht du? Bitte kläre uns Unwissenden bitte auf. Ist es eigens erschaffen worden nur um die Heidelber-Aktie zu manipulieren?
Wie funktioniert es? Verkauft es Aktien die es gar nicht besitzt und kauft sie dann wieder ohne Cash?
Oder hast du eine ausgeprägte Verschwörungsphantasie?
Fakt ist, du hast null Ahnung über die Firma und schießt gegen jeden der davon abrät.
Zitat von StockCruncher: Was da netto tatsächlich verkauft wurde, weiß eh keiner. Da spielen sich die Computerprogramme die Bälle zu und jagen die Aktie völlig automatisiert runter.
Das alles wird aber nix dran ändern, daß HD Druck deutlich steigen wird.
Ich hatte gehofft, daß die Shorties nochmal runter auf 2€ manipulieren, das wird aber wohl nix mehr.
Von Welchem Computerprogramm spricht du? Bitte kläre uns Unwissenden bitte auf. Ist es eigens erschaffen worden nur um die Heidelber-Aktie zu manipulieren?
Wie funktioniert es? Verkauft es Aktien die es gar nicht besitzt und kauft sie dann wieder ohne Cash?
Oder hast du eine ausgeprägte Verschwörungsphantasie?
Fakt ist, du hast null Ahnung über die Firma und schießt gegen jeden der davon abrät.
Antwort auf Beitrag Nr.: 50.297.169 von tho66 am 30.07.15 10:53:51Mit einem KGV von zirka zehn scheint Gürkchen fair bewertet zu sein, jedenfalls dümpelt der Kurs.
Für weitere Kurssteigerungen bearf es neuer Überraschungen,
http://www.finance-magazin.de/risiko-it/compliance/wie-heide…
dass HD die Rechtsabteilung neu aufbaut, scheint aber nicht ausreichend zu sein.
Vielmehr wäre eine Übernahme, Fusion, etc. relevant. Natürlich gibt es auch Risiken wie z. B. einen steigenden Euro, eine frische Kapitalmaßnahme und das China stottert.
Gedruckte Elektronik dürfte als Kurstreiber allerdings ausfallen, da HD in diesem Bereich keine nennenswerten Anstrengungen betreibt. 3D-Druck sowieso nciht.
Bin gespannt, was Kaliebe als nächstes aus dem Hut zaubert!
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dass HD die Rechtsabteilung neu aufbaut, scheint aber nicht ausreichend zu sein.
Vielmehr wäre eine Übernahme, Fusion, etc. relevant. Natürlich gibt es auch Risiken wie z. B. einen steigenden Euro, eine frische Kapitalmaßnahme und das China stottert.
Gedruckte Elektronik dürfte als Kurstreiber allerdings ausfallen, da HD in diesem Bereich keine nennenswerten Anstrengungen betreibt. 3D-Druck sowieso nciht.
Bin gespannt, was Kaliebe als nächstes aus dem Hut zaubert!
Habe gerade eine lästige Fliege mit einem Prospekt (gedruckte mit HD Maschinen ?) erschlagen !
Hätte ich das mit meinem Smartphone erledigt, wäre höchstwahrscheinlich ein Schaden von 150 Euro entstanden (Display gebrochen)!
Geht doch nichts über bedrucktes Papier !
Hätte ich das mit meinem Smartphone erledigt, wäre höchstwahrscheinlich ein Schaden von 150 Euro entstanden (Display gebrochen)!
Geht doch nichts über bedrucktes Papier !
Antwort auf Beitrag Nr.: 50.326.077 von Herrlicher am 04.08.15 10:12:44herrliches Wetter heute !
ideal um ein paar Heidelbären zu erlegen
ideal um ein paar Heidelbären zu erlegen
Antwort auf Beitrag Nr.: 50.309.757 von Eulenfoerster am 31.07.15 18:41:16-Wer "freiwillig" einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, was will er dann anfechten?
-Ja, es mussten viele junge Leute gehen. "Talente" wurden aber behalten.
-Es wurde schon versucht, eine "sinnvolle" Reduzierung hinzubekommen. Einzelfälle ausgenommen, was natürlich in Anzahl einige waren aber Prozentual nicht.
Ich habe dazu geschrieben, weil hier so Stimmung gemacht wurde, als ob nur noch alte, schlechte,... Leute an Bord wären. Dies ist nämlich nicht so.
-Ja, es mussten viele junge Leute gehen. "Talente" wurden aber behalten.
-Es wurde schon versucht, eine "sinnvolle" Reduzierung hinzubekommen. Einzelfälle ausgenommen, was natürlich in Anzahl einige waren aber Prozentual nicht.
Ich habe dazu geschrieben, weil hier so Stimmung gemacht wurde, als ob nur noch alte, schlechte,... Leute an Bord wären. Dies ist nämlich nicht so.
Antwort auf Beitrag Nr.: 50.330.340 von Druckpresse am 04.08.15 18:05:09meingott Eulenförster
sie freuen sich auf deine Bewerbung !
http://www.gallus-group.com/de/gallus/gruppe/karriere/weiden…
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